FITRIYANI ALHASNI, AYU (2024) HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS DOLO KECAMATAN DOLO KABUPATEN SIGI. S 1 thesis, STIK Indonesia Jaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Puskesmas sebagai fasilitas kesehatan yang menyediakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan fokus pada upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya yang tertuang dalam Permenkes No.43 Tahun 2019. Motivasi adalah dorongan dalam diri seseorang untuk berperilaku mencapai suatu tujuan. Hasil wawancara awal peneliti tanggal 31 mei 2024 pada 8 orang pegawai, 2 responden mengatakan tidak diberikan penghargaan, 2 responden mengatakan tidak mendapatkan dukungan dari atasan dalam melaksanakan tugas, 1 responden mengatakan merasa tidak memiliki peluang untuk mengembangkan keterampilan, 1 responden mengatakan sering tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, 1 responden tidak efektif dalam mengerjakan tugas, dan 1 responden mengatakan kadang-kadang tidak mendiskusikan ide dengan atasan. Tujuan penelitian ini diketahuinya hubungan motivasi dengan kinerja pegawai di Puskesmas Dolo Kabupaten Sigi. Jenis penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional. Variabel independent adalah motivasi sedangkan variabel dependent adalah kinerja pegawai. Jenis data yaitu primer dan sekunder. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square. Populasi dalam penelitian adalah 46 orang sedangkan sampel adalah total populasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan antara motivasi dengan kinerja pegawai di Puskesmas Dolo Kecamatan Dolo Kabupaten Sigi menunjukan P Value 0,004 ( P < 0,05). Hal ini menunjukan secara statistik ada hubungan yang bermakna antara motivasi dengan kinerja pegawai. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu ada hubungan antara motivasi dengan kinerja pegawai di Puskesmas Dolo Kecamatan Dolo Kabupaten Sigi. Saran dalam penelitian ini diharapkan bagi pegawai Puskesmas Dolo dapat bekerjasama, menaati peraturan, dan termotivasi untuk meningkatkan kinerja. Kata Kunci : Pegawai, Motivasi, Kinerja, dan Puskesmas
| Item Type: | Thesis (S 1) |
|---|---|
| Subjects: | Kesehatan Masyarakat |
| Divisions: | Prodi Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Perpustakaan STIK IJ |
| Date Deposited: | 31 Jul 2025 01:55 |
| Last Modified: | 31 Jul 2025 01:55 |
| URI: | http://repository.stik-ij.ac.id/id/eprint/386 |
Actions (login required)
 |
View Item |
