MULTAZAM, MULTAZAM (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH. S 1 thesis, STIK Indonesia Jaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Motivasi dan beban kerja merupakan isu yang sangat berpengaruh terhadap kinerja perawat termasuk pada instalasi rawat inap RSUD Undata Provinsi Sulawesi Tengah, hal itu menyebabkan fenomena bahwa kinerja perawat masih rendah. Motivasi rendah dapat menyebabkan kinerja perawat menurun, perawat mengatakan imbalan yang diterima masih rendah sedangkan beban kerja yang dilakukan oleh perawat cukup tinggi didasari dari beragam jenis pekerjaan yang dilakukan oleh perawat. Motivasi adalah keinginan yang terdapat pada diri seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan-tindakan (Hasibuan, 2005). Sarwono dalam Sunaryo (2004) mengemukakan, motivasi menunjuk pada proses gerakan, termasuk situasi yang mendorong yang timbul dalam diri individu, tingkah laku yang ditimbulkan oleh situasi tersebut dan tujuan atau akhir daripada gerakan atau perbuatan. Beban kerja adalah kondisi ketika seseorang mengalami tuntutan berbagai hal yang bisa menghasilkan kinerja dalam kondisi lingkungan tertentu. Kinerja perawat adalah tugas, wewenang dan tanggung jawab yang dilakukan oleh perawat dengan sebaik-baiknya untuk mencapai tujuan profesi dan sasaran unit. Kinerja perawat di rumah sakit sebenarnya sama dengan pencapaian kerja keryawan di perusahaan. Standar yang objektif dan terbuka bagi perawat sangat dibuthkan untuk mengukur kinerjanya. Kata Pengantar : Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Perawat
| Item Type: | Thesis (S 1) |
|---|---|
| Subjects: | Kesehatan Masyarakat |
| Divisions: | Prodi Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Perpustakaan STIK IJ |
| Date Deposited: | 26 May 2025 02:52 |
| Last Modified: | 26 May 2025 02:52 |
| URI: | http://repository.stik-ij.ac.id/id/eprint/344 |
Actions (login required)
 |
View Item |
