KINERJA PETUGAS KESEHATAN DALAM PEMBERANTASAN PENYAKIT DEMEM BERDARAH DANGUE DI PUSKESMAS MATAO KECAMATAN BUNGKU UTARA KABUPATEN MOROWALI UTARA

ZULVINA LAINAWA, SITI (2023) KINERJA PETUGAS KESEHATAN DALAM PEMBERANTASAN PENYAKIT DEMEM BERDARAH DANGUE DI PUSKESMAS MATAO KECAMATAN BUNGKU UTARA KABUPATEN MOROWALI UTARA. S 1 thesis, STIK Indonesia Jaya.

Full text not available from this repository.

Abstract

DBD adalah salah satu penyakit menular terbesar yang ada di Puskesmas Matao, Peningkatan kasus DBD ditiap dua tahun membutuhkan kinerja petugas yang maksimal untuk program pemberantasan, dimana dari hasil wawancara bahwasanya petugas DBD di Puskesmas Matao juga memegang program penyakit malaria. Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya gambaran kinerja petugas kesehatan dalam pemberantasan penyakit DBD di Puskesmas Matao Kecamatan Bungku Utara Kabupaten Morowali Utara. jenis Penelitian ini yaitu deskriptif. Jenis data yaitu data primer dan data skunder, Analisis data dilakukan secara deskriptif dan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, Populasi penelitian ini adalah seluruh petugas kesehatan pemegang program penyakit DBD yang berjumlah 11 orang di Puskesmas Matao Kecamatan Bungku Utara Kabupaten Morowali Utara. Sampel adalah seluruh populasi dijadikan sampel (total sampling atau sampling jenuh). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 11 responden pada penelitian ini, lebih banyak yang mempunyai kinerja maksimal yaitu 54,5% dari pada kinerja tidak maksimal yaitu 45,5%. Dari hasil tersebut dapat di katakan bahwa kinerja petugas kesehatan sudah maksimal karena semua tugas atau program yang ditargetkan sesuai dengan standar kerja, Sedangkan kinerja yang tidak maksimal disebabkan karena sebagian tugas atau program yang ditargetkan tidak tercapai sesuai dengan waktu yang ditentukan, dan tidak semua pengetahuan akan pekerjaan dapat membantu dalam mengatasi permasalahan yang muncul pada saat bekerja, Kesimpulan penelitian ini yaitu kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Matao lebih yang kinerjanya maksimal dari pada yang kurang maksimal. Saran bagi kepala puskesmas agar selalu memberikan motivasi kepada pegawainya dan juga bisa menempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Kata Kunci: Kinerja, Petugas

Item Type:	Thesis (S 1)
Subjects:	Kesehatan Masyarakat
Divisions:	Prodi Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Perpustakaan STIK IJ
Date Deposited:	23 Nov 2024 02:09
Last Modified:	23 Nov 2024 02:09
URI:	http://repository.stik-ij.ac.id/id/eprint/226

Actions (login required)

View Item